进入新世纪后，我国社会经济取得快速发展，群众生活水平不断提高，保安队伍在维护社会治安秩序、服务经济建设、增加就业等方面发挥的作用越来越显著，随之而来的是，社会对安全需求的内容更广、要求更高，而保安服务的市场也变得更广、更大。

随着《保安服务管理条例》正式施行，不同所有制的企业大量涌现，区域垄断逐步打破，行业开始向市场化、科技化方向迈进，保安业务也由以往单一的人防服务转变为集人防服务、技术防范、武装押运等于一体的多元化经营模式，保安服务企业向社会提供门卫、巡逻、守护、金融押运、随身护卫、安全检查、犬防、联网报警、安全风险评估、大型活动安保等服务。如今，保安工作与群众的生产生活密切相关，保安员的身影随处可见。

近年来，全球科学技术发展方兴未艾、日新月异，特别是大数据、云计算、物联网等新一代信息技术发展应用和互联网+时代的到来，彻底颠覆了保安服务业传统的服务思维和管理模式。随着我国经济发展进入新常态，以及国家“一带一路”战略的推动，为保安服务业带来广阔发展空间的同时，也迫使保安服务和保安队伍必须向更高层次发展才能满足客观形势的变化，才能使行业健康发展，保安队伍才会在未来大有所为。

创新发展，引入科技，使行业发展前景变得愈发明朗、广阔。创新发展道路是行业发展到当前阶段的必然选择，这个过程将推动保安产业结构的优化、升级，迫使行业实现从劳动密集型向科技密集型，从粗放经营到集约经营方式的转变。目前，走人防、技防相结合的发展路子已成为我国保安服务企业的共识，越来越多的保安服务企业在实践中，将人防、技防完美地结合起来，形成可以提供报警监控运营服务、技术咨询与培训、施工监理与维护、风险控制与管理、计算机网络信息安全、远端监控管理平台等多种业务的综合性多元化发展格局，能够为新形势下服务国家经济发展、维护社会治安秩序发挥自己的作用。

保安服务业有迫切的人才需求，能够为人才提供施展才华的舞台。伴随着保安科技的应用和保安业务的拓展，客户对服务的方式、要求越来越高，高素质人才的缺乏制约着保安服务企业的发展，当前一些具体工作开展，如整体安保方案的设计制作、安全风险评估的分析、高科技安防产品的应用和开发、金融安全业务的拓展、联网报警平台的维护等工作亟需相关人才来支撑。此外，一些高端项目、涉外项目更是对保安员的素质提出了严格，甚至是苛刻的要求。因此，保安目前作为一个正在蓄力的行业，它在当下更注重人才，更愿意培养人才，更想留住人才。

“一带一路”战略的推动，是我国保安服务业发展的重要历史机遇。众所周知，发展问题与安全问题是国家层面的两件大事。如今，安全问题的概念已经不仅仅停留在传统的领土安全上，新时代的安全更体现在经济、生产、生活安全上，因此，企业“走出去”的安全，同样与国家整体的发展有着密切的联系。国家“一带一路”走出去战略的推动实施，意味着我国的很多企业要走出国门，企业“走出去”首先要面对的便是安全问题。在“一带一路”中，保安服务企业担任什么角色，该如何做，有怎样的顶层设计及操作可行的具体方案，成为行业目前需要研究和解决的首要问题。另外，面对广阔的国际市场，保安服务业还面临着在“一带一路”战略下，如何与同行竞争的问题。与同行的较量，除了人员素质、服务质量、技术运用、现代化管理等方面的竞争，更重要的则是对企业整体实力的考验，能否把握好这一历史机遇，对于行业未来发展具有重要意义。

当前，时代赋予了保安服务业大好的发展前景，与挑战相比，行业在转型发展阶段的机遇其实更多、更大。成功源自正确的方向和实干的精神，保安事业是一片广阔的天地，这里需要一大批有能力、有担当的保安人来积极谋划，务实创新，引领和推动行业健康、持续发展。