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心怀“中国最好保安”的目标,为珠海保安公司创造新的成绩

发布日期:2016年8月10日 已浏览1103次

刘云蒙现年31岁,中共党员,大专文化程度,2005年8月进入珠海保安公司工作,历任押运员、副车长、车长、大车长、中队长、副经理。工作期间,他先后荣获“优秀押运队员”、“优秀驾驶员”、“优秀车长”、“优秀中队长”等荣誉称号,刘云蒙所带领的金湾大队也连续2年被评为公司“管理创新先进集体”,今年“五一”前夕,珠海市总工会隆重集会,表彰一批市级劳动模范与先进集体,刘云蒙所带的金湾大队又被授予“珠海市工人先锋号”荣誉称号。

刘云蒙的嗓音并不优美,但乐观开朗的他喜欢唱歌。金湾大队熟悉刘云蒙的员工常常开玩笑地说:“我们的经理喜欢唱《好大一棵树》,唱着唱着,结果他自己也在公司茂密的森林里,长成了‘头顶一片天,脚踏一方土’的大树。”

根植基层幼苗成大树

2005年8月的一天,20出头的小伙子刘云蒙,通过政审、体检、面试层层筛选,正式走进了珠海保安公司这个光荣的集体。当年,公司人事部门的一位负责人问刘云蒙愿意在公司哪个部门工作时,朴实而憨厚的刘云蒙响亮地回答:“我服从组织分配,但我更愿意在公司最艰苦的岗位上磨炼自己。”人事部门的负责人不由得多看了刘云蒙一眼,又拿着他的表格,再次看了看他的姓名,然后在刘云蒙的分配去向上,郑重地写了两个字:金湾。那位负责人当时想,莫非这位朴实憨厚、初出茅庐的小伙子,又是一位可造之材。不过,这位负责人什么话也没说,他只是挥挥手,让刘云蒙去了。

由此,刘云蒙成为公司金湾基地一名普普通通的年轻押运员。

就是在这个条件最艰苦的“乡下”,刘云蒙默默工作、爱岗敬业、忠于职守、甘于奉献。他的工作时间,是努力干好押运勤务。他的业余时间,是不停捉摸,如何进一步干好押运勤务。刘云蒙的第一任车长孙明至今还记得,刘云蒙不像其他年轻人,喜欢在业余时间里玩牌下棋打游戏看电影,每日完成押运勤务后,他总是一个人猫在宿舍里,拿支笔在纸上写写画画。孙明有时凑在刘云蒙身边看一看,问这个年轻人捣鼓些什么名堂,刘云蒙总是红着脸告诉车长,他在画自己钞车的出行线路,比较如何才能更好更快更安全也更省油耗地完成勤务。

刘云蒙认为:人是要有追求的。人也只有在不懈的追求中,才能茁壮成长。刘云蒙的努力没有白费,很快,他所设计的钞车出行线路被基地领导采纳。刘云蒙本人也两次被评为“优秀押运队员”。在基地勤务例会上,基地领导一次又一次表扬刘云蒙,号召基地押运队员向刘云蒙学习,做有追求有志向的好员工。

2006年,刘云蒙升任车长,但他仍然保持工作之余写写画画的“爱好”。金湾农村的民风民俗、押运途中的地形地貌、新增网点的插花布局、钞车路线的优质串联,永远是刘云蒙工作本上的重要内容。因此,每当金湾又有新的银行或新的金融网点押运勤务开线,基地领导总是在第一时间想到刘云蒙,让他带领一批新队员,摸索车组运行规律,培养新队员勤务操作规范。

在金湾工作的8年时间里,刘云蒙走遍了金湾区15个乡镇街道和79个金融网点。金湾的山山水水,留下了他的身影和足迹,也见证了他一步一个脚印,从一名普通押运员逐渐成长为车长、大车长、基地中队长的奋斗轨迹。

植根基层、历经风雨,幼苗刘云蒙,慢慢腰身挺拔,开枝散叶,长成了一棵有模有样的年轻之树。

一串故事有乐也有苦

在基层工作的刘云蒙,身上有着说不完的故事。

2010年,公司领导在金湾调研押运工作时,根据党中央提出的科学发展观和建设“资源节约型、环境友好型”社会的工作目标,对珠海保安公司押运工作提出了新构想,要求节约资源,绿色押运,安全高效地提高押运工作的服务质量。在这一思路的指导下,公司决定在金湾试点,打破各家银行客户留行包车的传统押运模式,统一规划辖区各银行网点的勤务线路,从根本上节约公司各项资源,同时,也保证银行网点准点开门营业。

接到试点任务时,时任金湾基地分管勤务工作的中队长刘云蒙,新婚未满5天便立马取消休假,火速从妻子身边离开,返回基地,全面进行押运线路整合。

刘云蒙娴熟的业务能力再一次显现出来。根据自己对基地车组、金湾地形地貌、各银行网点熟悉的优势,在很短的时间内,刘云蒙就拿出了金湾全区9条押运勤务线路的运行方案。然后,这位年轻的中队长把方案在金湾地图上标示出来,召集基地车长及全体驾驶员开会座谈,让大家畅所欲言,不断完善勤务线路运行方案。

综合大家意见后,刘云蒙又带着队员,实地对9条押运勤务线路进行模拟测试,整理记录了数百个相关数据及沿途应当注意的村垮路口、集市学校等复杂点位,最终将方案中各银行网点的勤务路程精确到公里,接送款箱时间精确到分钟,这才将方案提交公司领导审批。

该方案公司经批准后,在接下来近两个月的时间里,刘云蒙似乎完全忘记了自己新婚的妻子,他每天工作在基地,对新开的9条线路逐一反复跟车作业,发现问题,解决问题。两个月后,公司领导到金湾银行回访,银行领导对公司的决策赞不绝口。他们说,以前一个街道乡镇四家银行四辆钞车蜂拥相至的情况看不见了,取而代之的是一辆钞车沿途完成四家银行的押运勤务,钞车的准时准点率也更高了。

珠海保安公司节约了资源,银行提高了效率,街面减少了拥堵,基地队员减轻了工作任务。一石四鸟,刘云蒙心里有着说不出的高兴。

刘云蒙弟弟2010年服役后,家中除了工作同样繁忙的妻子,剩下的就是年迈多病的父母。刘云蒙知道,自古忠孝难两全。因此,每每从基地回家,他总是抢着做家务,为父母端汤熬药,膝下承欢。但是,心系公司的他,有所追求的他,毕竟回家次数太少了。从事押运工作11年,刘云蒙11个除夕都在基地值守。2012年,刘云蒙儿子出生。儿子半岁了,他回家的次数依然屈指可数。实在想儿子了,刘云蒙就下班后,摸黑赶回数十公里外的家,看一眼儿子,眯上半个觉,再瞅着一天星月出门,搭乘第一班跨城公汽,赶回基地上班。

异地移栽追求更高远

2013年8月,珠海保安公司整合收编了几个押运公司。带着公司领导的嘱托和信任,刘云蒙作为香洲基地分管押运勤务的副经理,走马上任。

离开了自己熟悉的土壤,在一个陌生的勤务环境里,面对一群陌生的并不熟悉公司押运管理方式的押运队员,刘云蒙能否扎下根来,顺利开展工作,又是一个考验。

对于这场考验,刘云蒙心里却并不慌张。他觉得,只要自己不改初心,不放弃对事业对理想的追求,不放弃诚恳待人、认真做事的工作作风,就一定能够团结队员,战胜困难。如果说,在新洲基地工作时,刘云蒙作为一颗幼苗,更多地追求自身的成长,那么,被公司移栽到香洲基地的刘云蒙,作为一颗年轻的“树”,又有了更高远的追求,他期望通过辛勤的耕耘,自己和自己的队员,能与基地一起成长。

为了尽快熟悉香洲银行网点的分布情况,掌握收编押运队员的思想状况,刘云蒙再次一头扎进基地,过起了“单身汉”的生活。白天,他冒着酷暑,跟车跑勤务线路;晚上,他摸进队员寝室,挨个问情况,逐一谈思想。香洲20个乡镇街道、85个金融网点、42个收款点的各类数据情况相继记上刘云蒙工作本的同时,基地85个新队员的思想状况、业务能力,刘云蒙也了如指掌了。通过2个多月的磨合,香洲基地的押运队员,全部适应并熟悉了公司的勤务管理流程,基地勤务枪弹管理、车辆管理也统一纳入了公司安全管理模式。

基础打牢后,刘云蒙决定在提高服务质量上下功夫。他要求基地队员开展“威微”服务,银行门前,威武警戒,百倍警惕,把每个勤务动作做成样板;网点之内,微笑服务,操作规范,把一路文明新风送给群众。对于香洲基地准时守信、安全高效的押运勤务,各家银行也纷纷赞许。两年多来,香洲各家银行领导多次到基地赠送锦旗、牌匾,表彰基地队员良好的职业操守和热情的优质服务。

在抓精神文明的同时,追求完美的刘云蒙也想方设法在提高公司经济效益上下功夫。收编香洲押运公司押运工作后,刘云蒙对辖区押运状况作过深入调研。

经过实地勘察钞车线路,精确测算钞车到达银行网点的时间,2014年3月,香洲基地新开辟的南片勤务路线正式运行。据统计,基地2014年度钞车单车效益比2013年度上升23%。在公司的大力支持与扶助下,刘云蒙与时任基地经理一起,带领基地队员奋力开拓市场,先后开展了尾箱寄库、现金转库、金融网点夜间巡查等业务,实现了基地综合型、多元化发展。2015年,香洲基地全年收入同比上升了60.3%。

与灿烂的精神文明之花及经济建设之果结伴来到香洲基地的,还有基地队员的茁壮成长。两年多来,在刘云蒙以身作则的引导下,基地先后涌现出11名“押运之星”,18名先进个人。看见基地学先进、赶先进、当先进的良好氛围,刘云蒙那有些沙哑的嗓子又开唱了。这回他唱的是《众人划桨开大船》:“一根竹篱呀,难渡汪洋海,百里森林哟,并肩耐岁寒”………

胸怀宽广深情扎沃土

2015年9月,刘云蒙因工作实绩突出,升任香洲基地代理经理。作为一名从公司基层班队成长起来的中层管理者,他肩上的担子更重了。

胸怀宽广的刘云蒙,在队伍管理方面却并不粗放,而是“严”字当头,精耕细作。为了确保勤务安全规范,优化服务质量,提高企业核心竞争力,打造过硬的押运团队,刘云蒙结合基地实际情况和勤务特点,每周组织基地队员业务培训或突发事件演练,不断提高全体队员的业务技能。

今年5月4日,基地接到农商行香洲支行一项临时任务:赴香洲某风景区收款。队员张生、王勤等人领受任务后,根据景点的特点,估计所押钱钞中,会有一部分是游人捐赠或投洒在佛像前的硬币,于是提前做好准备,然后才驾驶钞车离开基地。到达风景区后,押运队员们发现此次押运的全是硬币零钞,载重量很大,堆叠起来有一个多立方米。他们相视一笑说:“幸亏基地常搞各种演练,我们有备而来,做好了换胎充气的准备,否则,钞车载重走这18公里弯急坡陡的盘山公路,还真的有些危险。最终,押运队员凭着丰富的经验和娴熟的驾驶技术,顺利下山,将零钞安全送达银行网点。

谈起自己的成长道路,刘云蒙常对基地队员说:“少走弯路就是捷径!吸取别人的教训就是自己的经验。但如何少走弯路,吸取教训,除了自己对自己严格要求,善于学习,还有组织对队员的严格要求和持续教育培训。”为此,刘云蒙常常亲自给基地队员上课,要求枪弹车款安全,最高等级响应,基地内务卫生,向部队标准看齐。凡到香洲基地参观的人,无不对基地的严格管理留下了深刻的印象,认为这是一支纪律严明、素质过硬的押运队伍。

严格要求的同时,刘云蒙也把自己对押运事业最诚挚的爱洒向了基地。为了丰富员工精神生活,刘云蒙在基地办起了图书阅览室,让夜晚在基地住宿的队员有攀爬知识峰峦的阶梯;为了丰富员工的娱乐活动,刘云蒙在基地建起了乒乓球室、羽毛球室,让工作紧张的队员下班后有放松心情的场地;为了争取社会力量对押运工作的支持,刘云蒙多次组织基地开放日活动,让队员妻子、家人或其他人群来基地参观,让他们理解押运工作,支持押运工作。为了回报社会力量对基地的支持,刘云蒙也经常组织基地队员,参与社会公益活动。这给许多单位和街道办事处的领导和工作人员留下了深刻的印象。2016年6月11日,香洲基地60名押运队员在刘云蒙带领下,义务向社会献血,再一次受到了社会舆论的一致好评。

不懈追求的刘云蒙,仍在成长。他知道自己离“中国最好的保安”仍有距离,但他将带着他的队伍,始终向着这个目标,前进!

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