10月24日，党的十九大胜利闭幕，习近平同志所作的报告郑重宣示了我们党为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴的初心和使命，提出了中国特色社会主义进入新时代的新论断，我国社会主要矛盾发生变化的新特点，分两步走全面建没社会主义现代化国家的新目标，要求加快发展现代服务业，瞄准国际标准提高水平，加快社会治安防控体系建没，保护人民人身权、则产权、人格权。

面对新时代的新形势，各行各业对安全保卫工作不断加强重视，社会对保安员量和质的需求在不断增加。这对我们保安公司来说，一方面是扩大规模、拓展业务的大好形势，另一方面也是汰弱留强的新挑战。

新形势下，数字信息发展迅速，员工思想普遍活跃。保安服务公司内部普遍存在多数员工素质不高，年龄整体偏大，文化层次较低的固有特点。在不断壮大的过程中，面临着管理难，留人难等诸多问题。保安公司想要适应新形势，进一步发展，需要不断完善基层党组织机构，给予员工来自组织的关心的同时，进行先进思想的引导工作。只有员工思想进步，才能更加积极主动地参与学习，投入工作，从而增加整体素质，助力公司发展。对于较为年轻且自身素质较高的优质员工，增强思想教育，提升思想层次的同时，党组织应当为人才搭建施展才华的平台，激发人才创新、创造的动力，只有用好人，才能留住人。

一、保安公司开展党建工作时的问题。

（一）开展工作难。

由于保安公司员工工作地点较为分散，地域较广，这样的特点不利于党政建设工作整体化和系统化的开展。一方面，保安公司对党建工作的人力投入较少，而单靠支部书记一人的力量很难完成任务；另一方面，大多数保安公司开展党建工作的方法较为简单，只是流于表面的形式，没有对思想内容进行深入理解，思想水平得不到切实提高，加之本身素质整体偏低，自然难有高质量的服务，没有高质量的服务，自然难有丰厚的回报，保安公司损失客户在所难免，效益低就更没有充足的人力物力去进行员工素质的提升。长此以往，也就形成了一种恶性循环，开展党建工作更加困难。

（二）重视程度不够。

在保安公司内部，开展党建工作的人，比如党总支书记，往往身兼多职，党建工作意识不强，很难全心投入党建工作中，存在党组织功能弱化，重经济轻党建的倾向，主要精力集中在经济工作及业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去完成，使得公司党组织形同虚设，有的基本没有开展党组织活动。

（三）组织教育活动频率低且形式单一。

多数保安公司党建工作的进行主要依靠集中开会，学习内容多为文件或精神，缺乏与实际工作和生活的关联，对于本身思想水平较低的员工，这样形式的教育活动，往往适得其反，不仅思想上得不到提升，还怨声载道，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，思想观念陈旧落后。对于年轻的员工，抵触情绪更加强烈，从而对教育活动产生排斥心理，落后散漫，消极工作。

广东中保安泰保安服务有限公司成立至今，公司始终将党建工作作为公司的重点工作，受到高度重视，先后举办各类党员骨干培训班20余期，培训人员300余人次，不断提升党员的思想素质，模范带头作用以及党员干部的综合素质能力：积极推行党政交流和上下交流制度，认真开展自查自纠，并通过召开“三严三实”专题教育会议，开展专题党课讲座和学习研讨等，扎实推进活动开展；积极组织党员座谈会、民主生活会及知识问答活动，激发员工爱党爱国热情，丰富员工业余文化生活，陶冶情操；认真落实党风廉政建设“两个责任”，定期研究部署党风廉政建设工作，不定期给党员讲授“廉课”、“党课”，开展“我是中保安泰人、我为党旗添光彩”，开展“两学一做”学习教育主题活动；以扎实有效的思想政治工作为保障，层层开展了精细化管理模式。党组织紧紧围绕企业发展目标展开形式多样的各类有意活动，如青年文明号、青年安全监督岗、青年突击队、岗位练兵、送温暖、慰问孤寡老人、看望贫困学生等活动，发挥了生力军作用。党的十九大期间，公司党总支带领全体成员深入学习了党的十九大会议精神，并组织集中收看了十九大开幕式，进一步增强员工责任感和使命感，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

下面，笔者结合广东中保安泰保安服务有限公司在党建方面的工作实际，淡一淡保安公司全面加强党建工作的几点建议。

一、领导层加强对党建工作的重视程度，给予充足的人力支持。决定一个公司发展前景的，往往不是外部因素，而是抉择者的素质。想要做好党建工作，首先要从领导层加强思想意识，以科学发展观为指导，以改革创新的精神全面推进，深刻认识基层党建工作的重要作用。要树立发展为第一要务的观念，明确党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心，围绕发展抓党建，抓好党建促发展。把开展党建工作落实到每一个干部每一个党员上，党建工作与机关作风的改进体现到个人考核中。以建立一支听党指挥作风优良的队伍为目标，以党建工作的实效去推动业务工作的顺利完成。

针对保安公司员工工作地点分散，地域广的特点，加强党建工作首先要增加党建工作责任人。把每一位基层党员调动起来，党总支书记针对各派驻点党员干部进行系统教育，思想引导。只有党员干部踊跃地承担起这项任务，才能将公司提升员工思想水平的初衷落实到每—个基层员工上。

二、健全完善党组织体系。

党组织体系是开展党建工作的架构基础，基层党组织是执行党组织决议，展开党组织工作的战斗力基础。要有力开展党建工作，必须进一步健全组织体系。通过发展党员，明确党员干部责任，细化党内激励、关怀、帮扶、表彰等制度，探索出更加适应自身的党组织体系架构。每一个大队、中队、以及班组，至少发展一名综合素质高且思想进步的优秀党员。基层党组织工作人员相对较少，而工作任务相对较重，这就要求基层优秀党员必须德才兼备。把能力突出的基层员工发展成党务工作者，不仅能起到先进带头作用，营造优秀的思想坏境，在开展工作时才能带动群众更加积极主动地投入进去。

三、深入基层员工生活，组织丰富多彩的活动。

在党总支领导下的各队长，要深入基层才能听到队员们的心声，掌握队员们的思想动态，拉近与队员的关系。作为队长不能仅仅拘于做队员的管理者，更要做队员们的带头人、勤务员，与队员们建立兄弟情谊，在基层队伍中营造一种家的氛围，以优良的作风和进步的思想引领队员，最终让队员们达到自觉自律的效果。只有这样才能在出现问题时，及时找到问题的症结，更有效地将不良现象、错误思想扼杀在萌芽状态。

在开展党组织活动时，不能拘泥于单纯的会议形式，要灵活多变，丰富多彩，这样才能更好地调动员工积极性，更主动地参与到党建活动中来。

今年七一，公司党总支带领员工参加到“庆七一喜迎十九大红歌大赛”中。这样的红歌大赛，不仅能使队员们在紧张而繁忙的工作中放松心情，缓解压力，还能弘扬革命精神，激发爱国情怀，增强拼搏斗志。八一建军节，公司党总支组织退伍军人及骨干观看了军事题材电影《战狼2》通过轻松的观影，进一步激发队员忠于祖国忠于党吃苦耐劳的精神，牢固了公司全心全意为人民服务的思想基础。

四、充分利用新媒体做好宣传引导。

现如今新媒体迅速发展，信息传播的途径和方式发生了改变，为适应新时代新形势，保安公司应充分利用新媒体做好宣传引导工作，在刊发期刊的基础上开通网站及微信公众号等。相对传统信息载体，新媒体获取信息更快、更便捷，覆盖范围更广，优势十分明显，基层队员通过新媒体平台能够随时随地获取图文并茂、生动鲜活的海量信息。当然这里面也存在负面信息，这些糟粕的影响力不容忽视，思想不够坚定的队员，很容易误入歧途。正确的思想导向非常的必要，积极利用和有效管理新媒体，一方面广泛宣传先进队员的先进事例，一方面为基层队员提供学习反馈的平台。强化党建工作的同时，夯实企业文化建设，构建网上思想舆论阵地，传播主流价值观，密切队员与党组织的关系。

在开展党建工作中，要着力强调责任与义务并重，提倡关怀与服务缺一不可，旨在让员工敞开心扉接受，明确目标践行，通过开展慰问走访活动深入基层引领思想导向，通过开展文体活动增强凝聚力和团队协作力，通过新媒体宣传拓展党建方式方法。这样多法并行，不拘于形式，才能稳固党的领导，提高思想境界，创新工作理念，才能建设出一支政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明的保安队伍。