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找保安工作,选保安公司,还是到珠海保安服务公司

发布日期:2016年6月23日 已浏览15166次

找保安工作,选保安公司,还是到珠海保安服务公司!珠海保安服务公司一定是您最佳的选择,来到这里您选择的不仅仅是保安服务,更是被保安员积极向上的工作精神和丰富多彩的生活所打动,这里的保安员和别处的保安员不同,你会被他们的昂扬的精神所感染,事情还要从珠海市首届警察文化节说起,笔者曾在珠海景山公园有幸欣赏到珠海保安服务公司盘鼓队表演,那天,骄阳似火,室外温度摄氏38度,随着鼓点的起伏,一群青年人以高昂的热情击鼓长达10个多小时,且一直笑脸迎人。让我产生一种强烈的想法:走近他们,了解他们的生活。

保安是一个没有节假目的职业,是一个随时可能面对邪恶的职业,日复一日的军事训练是枯燥的,执勤过程是机械而又单调的,选择了保安,就选择了奉献,从业者需要有扼杀邪恶的威慑力,需要有防范突发事件的洞察力,更需要有坚强的意志。看着那脱掉制服后一张张纯朴而又稚气未脱的脸,他们中有的刚刚高中毕业,有的刚刚退伍,大都18至23岁,初入社会,绝大部分为独生子女。可翻开往日的报刊,珠海保安服务公司保安员擒歹徒、排险救灾,一件件、一桩桩跃然纸上,始终想不明白,他们面对炸弹、匕首时那股勇往直前的原动力出于何处?带着太多的疑问,我走进了蛇口保安服务公司,一种原汁原味的企业文化扑面而来,包绕着我,令人振奋。公司是保安员心中最温暖的家园,入保安员的生活,那股浓浓的人情味,似乎伸手可触。队员杨国成带我到公司的健身房,内有单枉、双杠、台球、跑步机等各种健身器材,几个队员正在各自锻炼,红扑扑的脸庞,一身的汗水,不爱运动的我,置身其中,都有几份蠢蠢欲动了。

晚上,队员带我到了他们的“家”一一“青年之家”,电视内在放电视剧《亮剑》,30多个女队员在观看。屋的一角,放着乒乓球拍、羽毛球拍、象棋、围棋、书籍,报架上整齐地夹放着各种报刊,几个队员在随意翻阅着。这里没有豪华的设施,却有几分家的温馨。队员介绍,这是团支部组织的,每天有专人值班,为队员服务,这几天,是应女队员的强烈要求,播放电视连续剧一一《亮剑》,由于班次上的差异,可能要持续播放一个星期。一切都是那么的随意自在,没有束缚。

队员告诉我:公司全员参加社会保险,工作满15年,就可以在珠海市享受养老保险待遇,无论其户口的类别。

公司还组建了盘鼓队、军乐团、舞狮队、舞龙队、篮球队,给这些年青人提供了一个个实现自我的舞台,珠海市大小庆典活动都活跃着他们的身影。看他们击鼓,看他们奏乐,平静的生活仿佛瞬间鲜活起来,内心似乎注入了许多跳跃的元素,陡增几分温暖。

当我问:为什么要选择珠海保安服务公司?中队长宋濂说:“我已经连续两年荣获‘优秀保安员’荣誉称号,如果今年再一次有幸评上,公司就会为我申办市外招调工,我就是珠海人了。”来自山东的郭正名说:“这里不排外,以工作业绩论成败,没有太多的等级。”军乐团成员王曦:“这里免费培训,在这里我学会好几种舞蹈,我的电子琴也弹得更好了。”听着他们七嘴八舌,我似乎对生活,对未来也多了一份向往和期待。

公司是保安员再教育的校园

步入保安员的宿舍,当我还在为方方正正的被子和准军事化的管理惊叹之时,却无意发现多处床头和队员手头有自考的学习资料,甚至复读机、收录机、磁带等。经了解,在珠海保安服务公司,大力提倡自学成才,鼓励员工参加各种形式的教育、培训,公司提供时间、班次方面的支持和经济上的资助。在这个群体里,注重的是个人实力和潜能的发挥。中队长王云海认为:“时代造人,不进则退。”团总支书记宋玉民“学习可以建立正确的世界观、人生观、价值观,远离黄、赌、毒的侵害。”

近4年来,公司有32名保安员通过了国家自学考试,其中26人获得毕业证;13人取得机动车辆驾驶许可证2人取得政工师资格;2人取得市注册安全主任资格;6人取得市企业安全主任资格;17人获得了消防上岗证,531人参加了各种类型的电脑培训。

公司办了一份内部刊物一一《珠海保安》,鼓励员工投稿。定期举办书画展、有奖知识竞赛、有奖征文,激励队员积累多方知识。公司团总支反复掀起读书热潮,大力宣扬“读书好、读好书、好读书”。

公司时常组织各类社会公益活动,培养队员的社会责任感。开展拱北小学护校活动,三年如一日。珠海拱北小学,地处于多条马路的交汇处,放学时分,险象环生。从2013年6月开始,每天中午11时30分,准时有两名保安员站在拱北小学门口的马路上,引导汹涌车流,护送小学生过马路,持之以恒。此外,组织清洁环境、义务植树、抢险救灾、帮困助弱、无偿捐血等活动,形成了助人为乐的良好风尚,他们深谙:送人玟瑰,手留余香的道理。

创新的企业管理理念

引进IS09000国际质量标准,规范企业管理,并将其精髓贯穿于各项工作的始终,落实到总经理到保安员的每一次签字,每一份质量记录的填写,引导企业朝着健康、有序、正规化的方向发展;实现网上办公,公司开通了宽频网,建立了内部局域网,开发了《珠海保安服务公司人事管理系统》,所有办公程序实行电脑联网控制,实现了网上报税、网上参保退保申报等,向无纸化办公的方向努力;变高压式的管理为公仆式的服务,在管理者与队员之间,建立一种平等、互动的协作关系,彼此尊重、相互支撑,管理者通过队员实践他对客户的承诺,队员通过管理者获得他的权益,使队员为客户提供优质服务,成为一种自发的意识和行为。

春种一粒粟,秋收万颗籽。公司荣获“全国首届先进保安服务公司”及“广东省先进保安服务公司”荣誉称号,系珠海市公安局先进保安组织,且连续多次被评为珠海市公安局金湾分局先进集体,同时,被命名为“金湾区青年文明号”,另有2个岗位被命名为“珠海市青年文明号”,4个岗位被命名为“金湾区青年文明号”,涌现出一大批可歌可泣的人和事:金湾区十佳外来青工刘大智:青年创造勋章获得者、珠海市青年岗位能手凌霄;珠海市治安勇士、珠海市十佳保安员王成德;珠海市优秀保安员梁峰、郭达等;珠海市“青春之星”电视形象十佳选手孙如海等等。

结束了珠海保安服务公司的采访,我明白了一个浅显的道理,是团队精神支撑这个集体不断创新与发展,是理念和管理的创新维持着群体的旺盛斗志,是先进的企业文化铸造珠海保安服务公司的先进性和勃勃生机。

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