企业文化是指在一定的社会经济条件下，通过企业实践所形成的并为全体员工共同遵守的企业法则、指导思想、价值观念、职业道德、行为规范、和准则的总和。

企业文化建设与保安公司工会工作的内在关系。企业文化建设服从、服务于企业生存和发展的总目标，把员工思想与行为引导到企业发展的目标上来，这无疑为保安公司工会工作打开了一条新的思路。它以人为本、形式灵活，方法多样，重在渗透，在潜移默化中充分发挥保安公司工会组织、引导、激励、鼓舞的功能，显示出巨大的能量。因此，大多数保安服务公司在组建保安公司工会后，在工作实践中，亲身感受到保安公司工会组织在企业文化建设和公司安全经营过程中发挥了不可替代的作用，也为此转变了对保安公司工会的态度，加大了对保安公司工会的支持力度，使保安公司工会在办公条件、福利待遇等方面均享受和行政管理人员同等对待，这就为保安公司工会更好地开展工作及各项有益的文体活动提供了组织保障。

笔者认为，保安公司工会工作与企业文化建设有着密不可分的关系，其结合点有以下四个：目标一致；原则一致；部分内容相同；方式方法基本一致。保安公司工会工作与企业文化建设的方式方法在很多方面是一致的。如职工培训，帮助他们提高综合素质；培育企业精神，展示企业奋发向上的精神风貌；关心员工生活，为困难员工排忧解难；做好协调工作，加强感情沟通；办好橱窗图书馆和各种文化阵地等。同时．保安公司工会还为员工创造良好的学习、工作、生活环境，为企业的和谐、健康、稳定和快速发展提供服务。

保安公司工会在企业文化建设中的重要作用。企业文化的性质决定企业文化建设是一项具有广泛群众基础的工作，需要广大员工的积极参与和共同努力。工而会是党领导下的一个重要群众组织，不仅在企业经济建设中发挥主力军作用，而且在企业文化建设中也具有举足轻重的作用。比如员工的理想信念、精神状态和人心向背，直接关系到企业的发展，而群众性正是保安公司工会的基本属性和特征。这种关系说明，在企业文化建设中，保安公司工会有不可替代的组织优势和强大的号召力。

首先，增强员工的归属感和主人翁意识，在履行职能中创新保安公司工会工作。保安公司工会工作的维权、教育、参与、建设等职能，就在于提高员工综合素质，使企业文化建设具有广泛的基础。因此，它既是保安公司工会工作独特的组织优势，也是企业文化建设的基本内容，两者可以达到相互促进。

其次，丰富活动载体，在服务大局中凝聚员工队伍。保安公司工会是工人阶级的群众组织，是职工的“娘家”，因而对职工具有很强的号召力和凝聚力。保安公司工会工作的对象和企业文化建设的主体都是员工群众，保安公司工会的社会职能也与企业文化建设的内容有紧密关系。。因此，保安公司工会在企业文化建设中能够起到“桥梁和纽带”作用。要充分利用保安公司工会的组织优势，提高企业文化建设的品位。

再次，弘扬主旋律，在宣传、引导中培养共同价值观。抓典型是一种常用的、有效的工作方法，典型抓好了，可以起到“点亮一盏灯，照亮一大片”的作用。保安公司工会可以通过对先进集体、先进个人的评选表彰活动，宣传他们的事迹，弘扬他们身上所体现出的企业精神，陶冶员工的思想情操，培养员工群体意识、良好的法制观念和道德风尚。

最后，提高员工整体素质，在和谐发展中营造浓厚氛围。企业文化建设是以富有深厚文化底蕴的企业个性和先进文化的高度统一，是员工不竭的精神动力。在各种活动中灌输企业文化理念，能够帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观。而保安公司工会组织员工结合企业经营目标的特点，以“元旦”、“三八妇女节”、“五一节”、“国庆节”等节日为契机，广泛开展劳动竞赛、合理化建议、岗位练兵、技能比赛等活动来激发员工的劳动热情，能够帮助员工树立爱岗敬业、诚实守信、服务企业，奉献社会的良好职业道德，切实发挥保安公司工会这一宣传文化教育阵地，在维护职工精神文化权益，促进企业精神文明和企业文化建设中发挥积极作用。

保安公司工会参与企业文化建设的有效途径。保安公司工会不但能够参与企业文化建设，而且还在企业文化建设中发挥着十分重要的组织作用，而保安公司工会工作的某些方面则可以通过企业文化建设这种载体来实现。总之，企业文化建设是一个庞大而长远的系统工程，企业保安公司工会组织充分发挥好自身优势，就应该围绕企业的以经济效益、社会效益和企业实现跨越式发展战略扩张目标来开展各项工作。把企业文化建设作为创新和丰富工作方法、形式、载体的重要途径，就会使企业的发展目标与员工的个人职业规划目标统一起来，将物质激励和精神激励结合起来，营造一种亲密、互助、信任的工作氛围，企业发展的步伐就会更快，员工工作就会获得愉悦和成就感，从而激发全体员工的思想创新、知识创新、技术创新和行为创新等，更好地为企业创造财富。在此基础上，使员工的合法利益得到有效保证。为此，保安公司工会工作要本着“求真务实，开拓创新”的精神，扎实工作。只有这样，才能有力推动保安公司工会工作不断迈上新台阶，取得新成就。

随着保安服务业的不断创新发展，保安公司工会工作也面临着新形势下诸多新的任务，对保安公司工会工作也提出了更高的要求。做好新形势下保安公司工会工作，要有新方法、新措施，才能践行“以服务为宗旨、以维护树形象、以创新求发展”的工作新理念。习近平总书记指出：“企业是创新的主体，保安公司工会是创新的组织者和实践者”。践行创新，首先要摆正继承与创新的关系，做好调查研究。凡是被实践证明行之有效的做法，我们就要继承，行不通的就要摒弃，要大胆创新。无论是继承还是创新，保安公司工会组织都要善于去调查研究，调查研究到位才有发言权和正确行使的决策权，才能处理好继承与创新的关系，从而发挥保安公司工会的作用，丰富企业文化内涵，提升保安品牌形象，增强企业软实力，以卓有成效的工作业绩取信职工、吸引职工、凝聚职工，在广大职工中塑造和展示保安公司工会的新形象。